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cdn原理_美国_国内优惠的云服务器

时间:2021-04-07 19:06 来源:埃里克云 编辑:埃里克云

核心提示

千禧一代受到了不好的批评。我们"懒惰"、"有资格",而且对金钱不负责任,以至于我们宁愿沉溺于鳄梨吐司,也不愿负责任地存钱(抱歉,你能给401k装一个吗?)。然而,我们在工作...

cdn原理_美国_国内优惠的云服务器

千禧一代受到了不好的批评。我们"懒惰"、"有资格",而且对金钱不负责任,以至于我们宁愿沉溺于鳄梨吐司,也不愿负责任地存钱(抱歉,你能给401k装一个吗?)。然而,我们在工作场所最出名的是,在谈到我们对雇主的期望时,我们总是挑三拣四。但是,当我们在事业上投入这么多时间时,我们要确保我们的投资是明智的。我告诉你一个小秘密-我们要找的并不是那么疯狂!我们只想和聪明人一起做有意义的、自我指导的工作,喝无限量的免费手工冷饮。当你赢得我们的支持时,你会发现千禧一代可能是你工资单上最具创造力、最热情的问题解决者。既然大多数千禧一代都只想在listicles中雇佣匡威,我就分享一份公司可以做的七件事来留住这群有价值的、多样化的员工。1提供灵活的工作环境在某种程度上,千禧一代被贴上懒惰的标签。(这篇来自2013年的《时代》杂志的文章是这场运动的第一次大炮轰之一。谢谢,伙计们。)这是一个很难摆脱的代表,要求弹性工作时间也不一定有帮助。但是,多亏了智能手机,我们从来没有不工作过——即使是在周二的早些时候,我们为了一些你从未听说过的美食热潮排队3个小时。当我们在早上5点从床上接电话,回答"紧急!!!!"我们度假时发邮件。您可以相信我们会经常在家工作,尤其是在现场销售的岗位上,这种工作在世界任何地方都可以通过良好的wifi连接完成。2让我们尝试,失败,学习把千禧一代带到你的销售团队中,你会得到一个独特的创意。为了让我们继续参与销售领域,给千禧一代一个前瞻性的现代销售环境,让我们尝试新的想法。我敢肯定你做事的方式很好,但是如果我能找到一些能在降低成本的同时提高销售量的产品呢?这就是你们的千禧一代顶级销售代表的想法,这些挑战让我们兴奋地醒来并开始工作。不要扼杀你的创造力!三。说我们的语言对于崇尚真诚的一代人来说,企业话语和模糊的流行语并不是很好的搭配。不,这并不意味着你的销售代表想完全用表情符号来写他们所有的外发邮件(不过,如果你挑战千禧一代这么做,我相信这是可以做到的)。相反,这意味着我们希望你对我们坦诚相待。千禧一代怀疑哗众取宠的语言。简单地告诉我们你关心什么和为什么,这样我们就能朝着你的目标努力。4强调人的因素在我们这个不断联系的世界里,千禧一代越来越热衷于建立数字关系。这使我们非常适合销售领域,销售是与完全陌生的人联系和联系的。作为一名销售经理,你很容易被数字所吸引,也很容易在这个月再得到一个销售代表,但别忘了销售中的人性因素。千禧一代成长为数字聊天者,他们是你团队的一个很好的补充,提醒每个人,是的,在另一条线上有一个真正的人,他们值得了解。当你的团队致力于了解你的客户时,你的商业成果将不言而喻。5把我们需要的工具给我们思考:技术。并不是说千禧一代不愿意努力工作。我们不愿意做的是工作效率低下。这一代人更看重聪明的工作,而不是长时间呆在办公室里顽强地完成可以轻松实现自动化的手动任务。我们与wifi、智能手机的早期迭代以及其他注重效率的颠覆性技术并驾齐驱。所以,如果你想让我们在工作中感到兴奋,那就让我们用更具战略性的工具和技术来完成我们的工作吧。需要备忘单吗?我们的一位千禧一代客户让您成为销售工具的入门指南,帮助您和您雄心勃勃的千禧一代团队在竞争中保持领先。6帮助我们成长当千禧一代花时间帮助你发展你的公司时,我们有一个不可告人的动机——我们自己的成长和专业发展!我们是一群雄心勃勃的人,而我们对"跳槽"的不公平代表,主要是因为我们对事业发展的永不满足的需求。不想让你们的千禧一代有两年的退出计划吗?为你的优秀员工提供清晰的成长计划,包括管理机会,这样我们知道我们的努力会得到回报。通过提供导师计划和继续教育机会,投资于年轻的销售代表。即使是休息一天去参加当地的销售会议或在线课程,也可以为帮助您的团队提高技能和保持他们的快乐付出很多倍的代价。7为某个原因而暂停千禧一代的动力不仅仅是底线。我们要为一个更大、更好的任务而努力。企业的责任是巨大的——我们的动力来自于致力于改变世界的公司,以及鼓励员工为慈善事业贡献时间和金钱的政策。在外展活动中,我最喜欢的一个时刻是当我们一起为癌症儿童筹集数千美元时,我们都穿着睡衣上班!奖励:永远不要让我们用完鳄梨吐司。因为,嗯。

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