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500兆宽带用什么路由器_便宜的_物联网设备管理

时间:2021-04-08 00:33 来源:埃里克云 编辑:埃里克云

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振幅的使命是帮助公司制造更好的产品是众所周知的。我们的另一个任务?让振幅成为每个人都能茁壮成长的工作场所。我们相信,引导我们的每一位员工走向成功,都是从我们从第...

500兆宽带用什么路由器_便宜的_物联网设备管理

振幅的使命是帮助公司制造更好的产品是众所周知的。我们的另一个任务?让振幅成为每个人都能茁壮成长的工作场所。我们相信,引导我们的每一位员工走向成功,都是从我们从第一天开始所做的事情开始的。Eric Wang是我们产品工程团队最近聘用的软件工程师,他向Amplitude的工程部门分享了在船上的感受。你在振幅上做什么?我是产品工程团队的软件工程师。我帮助建立一个平台,让我们的用户探索他们发送给我们的数据。第一周怎么样?"从第一天起,我就被人们为让我感到受欢迎而做的小事所打动。"{图像:左}ericwang{/img}当你开始一份新工作时,第一周左右通常会与人力资源部、你的直接经理或与你职位相似的同事开会。尤其是在一家大公司里,你通常需要一段时间才能真正了解别人,尤其是那些在领导岗位上比较忙的人,他们可能在入职期间没有时间与你见面。尽管振幅在增长,但他们的入职仍由领导团队完成。在第一个星期里,我和每个部门的领导进行了会谈。我从首席架构师杰弗里(Jeffrey)那里了解到了公司价值观;从CEO斯宾塞(Spenser)那里了解了公司的使命;与产品副总裁贾斯汀(Justin)一起了解了产品战略;与首席技术官柯蒂斯(Curtis)一起了解了工程架构。了解更多有关振幅工程团队的信息与领导团队坐在一起让我从第一天起就感到自己受到了重视。一开始和斯宾塞这样的人打交道也很不错,因为现在我觉得接近他和我在第一周交往过的其他人更自在。第一周另一个难忘的部分是大家都很友好。从第一天起,我就被人们做的让我感到受欢迎的小事所打动,比如站起来迎接我,真诚地微笑。这表明我的团队关心我在这里。一些振幅工程师以完全自然的姿势喝咖啡。什么是振幅的团队结构?"当涉及到为其他部门做贡献时,大多数公司都会让你感到无能为力,振幅使你能够对产品或功能的端到端创作产生更大的影响。"在大多数软件公司中,团队都是根据你的工作来划分的。有一个设计团队,一个产品管理团队,一个工程团队,等等。他们并没有真正地融合在一起:工程师坐在一起,设计师坐在一起,团队坐在一起。传统的团队设置会造成瓶颈和混乱。例如,工程团队通过一个让人感觉像黑匣子的东西来获取特性和bug。当试图弄清楚谁对什么负责时,它会变得混乱。振幅采用不同的方法。振幅团队,或者我们称之为"吊舱",包括一名设计师、一名产品经理和一名工程师。阅读振幅工程博客每个吊舱都有一个方向。例如,我的团队关注的是新的用户体验。我们坐在一起合作,这有助于沟通。在本季度开始时,我们聚在一起,通过问自己:"本季度我们希望推出哪些能够改善新用户体验的功能?"豆荚提醒你,你是更大事物的一部分;你不只是被你的特定角色所吸引。相反,你意识到你是在一个由所有人组成的团队中,所有人都在努力实现同一个目标。工程师和设计师之间的沟通也很酷。即使是作为一名工程师,我也可以提供关于构建特性的可行性的观点,以及我对设计的看法。我认为这是一种不寻常的做法。当涉及到为其他部门做贡献时,大多数公司都会让你感到无能为力,振幅使你能够对产品或功能的端到端创建产生更大的影响。相关:如何围绕北极星组织产品团队在你刚开始的时候,有哪两种入职实践或工具会产生很大的不同?每当我们有新员工时,我们都会做一种叫做"拆台"的活动,在这种情况下,你会花一些时间以客户的方式与产品互动。其目的是发现并突出问题,并提出改进产品和/或用户体验的更改建议。在我30分钟的演讲中,我专注于新的用户体验,以及我觉得我们可以为那些不懂分析的客户做更多的事情。拆卸是一种让我沉浸在我们的产品中的有效方式,同时也让我觉得我的意见受到重视。大约有十五个人来听我哭诉,其中包括比我年长得多的人,他们真心想听听我要说的话。同时,我们使用甜甜圈.ai松散的整合,随机配对的人订阅我们的内部"咖啡伙伴"频道的公司费用咖啡。交朋友和保持咖啡因的好方法!一个摄影棚,很多工程师。开始做一份新工作可能会让人不知所措。你怎样才能避免精疲力尽呢?睡个好觉,喝咖啡,按自己的节奏走。其他人知道你需要时间来适应。当你意识到你周围的人都是超级有效率的人时,你很容易开始过度工作,这会让你相信你需要马上达到这个水平。然而,这种自我施加的压力实际上会损害你的表现。最好是慢慢开始,完成好的工作,当你感觉更舒服的时候,慢慢来。你花了几周的时间来设计你的T恤衫。告诉我更多。有一天,斯泰西是振幅公司面向大学生的招聘人员,他在办公室里四处征求我们对T恤设计的意见。我提出要模仿一些其他的设计。我最终比预期的投入更多,并得到了一整天的时间来创作一个新的设计。在展示了设计之后,我的同事们提供了他们的反馈,我用这些反馈来创建最终设计。这件衬衫将于9月12日在伯克利举行的招聘会上展出。在伯克利职业博览会上看看这件由埃里克·王自己设计的t恤我很感激振幅给了我一个机会,让我花一天的时间做一些我在实际工作中从未做过的事情。从那次经历中,我对设计师所经历的谈判和迭代过程有了新的认识。不管怎样,拥有你的愿景,并期待得到反馈——这可能并不都是积极的。这段经历也让我对设计工作大开眼界,这是我想了解更多的东西。如果我感兴趣的话,振幅的设计师已经提供给我一些设计工作。振幅工程师在场外射箭。对有兴趣参加振幅公司的招聘会的人有什么建议吗?每个人都知道,招聘会很混乱:学生们在每桌上互相争吵几分钟,而公司代表也在努力处理学生们试图递交简历的问题。我的建议是把注意力集中在几家公司上,做你的功课,这样你就不会问别人同样的问题,比如"公司有多大?""公司是做什么的?"试着花10分钟与一名销售代表建立个人联系,并了解他们喜欢在那里工作的原因。你可以在求职信或面试中使用这些信息,在收到该代表的电子邮件后,你可以在整个申请过程中将他们作为联络点。对工程职业感兴趣,想见见振幅工程团队吗?来参加我们今年秋季的职业博览会:9月12日–加州大学伯克利分校9月21日–9月26日–乔治亚理工学院计算机学院9月26日–28日–Grace Hopper

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