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时间:2021-05-04 11:14 来源:埃里克云 编辑:埃里克云

核心提示

《健康保险可携带性和责任法案》(HIPAA)是关于医疗行业员工和组织的联邦立法。它通过要求组织采取行政、物理和技术预防措施来强制执行隐私和安全规则,以保护医疗数据。 那...

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《健康保险可携带性和责任法案》(HIPAA)是关于医疗行业员工和组织的联邦立法。它通过要求组织采取行政、物理和技术预防措施来强制执行隐私和安全规则,以保护医疗数据。

那么,如果个人或组织未能遵守预防措施并遇到违规行为,会发生什么?它会导致民事或刑事处罚,并根据违法历史逐步采取纪律行动。这就是为什么HIPAA合规性必须在组织的安全工具包中保持重要地位。

也就是说,处罚是多少?什么是纪律处分?让我们来讨论这些以及更多关于违反HIPAA的问题。

什么是HIPAA?

HIPAA——健康保险便携性和责任法案——是美国的一项联邦法律,它强制执行数据隐私和安全条例,以保护人们的医疗信息。它要求组织制定政策和程序来保护人们医疗保健数据的隐私。

立法指导组织保护个人识别信息(PII)和受保护健康信息(PHI)的可用性、机密性和完整性。这两类信息几乎涵盖了一个人生成或拥有的所有数据,包括他们的病史。

这意味着它对医疗数据的访问和使用实施了限制,即谁可以访问或复制医疗数据以及如何使用医疗数据。然后,它还为患者提供了获取医疗数据副本的权利。

但是谁负责执行这些规则呢?U、 美国卫生和公共服务部(HHS)公民权利办公室(OCR)负责执行HIPAA授权的隐私和安全规则和条例。

如果您违反HIPAA规则怎么办?

如果您违反了HIPAA中提到的规则,会发生什么?违反规则有四种可能的结果;然而,最终结果将取决于违反规则的严重程度及其后果。也就是说,这里有四个结果:

1。这个问题可以由雇主自己解决。2你可能会被雇主解雇。三。你可能会面临专业委员会的惩罚。4您可能面临罚款和监禁等指控。

此外,您的雇主、联邦监管机构、专业委员会和司法部的最终判决将取决于以下因素:

1.违规行为的性质和严重程度。2.违规行为是有意还是无意发生-尤其是当你被要求尽职调查时。3.是否采取行动纠正违规行为。4.是否有恶意或个人意图。(五)违法行为造成的危害及其严重性。六受侵害之人数。7.是否违反了刑事规定。

您现在知道了结果和选择结果以应对违反HIPAA的因素。现在,让我们检查一下可能的处罚。

HIPAA违规及其处罚HIPAA设置隐私和安全规则,个人或组织可能会违反这些规则。在任何一种情况下,都有可能受到民事或刑事处罚,这取决于违法行为的性质以及是否是为了个人利益。

民事违法行为和处罚个人违反HIPAA可能会受到民事处罚。对于不知情或未知的违规行为,他可以被处以最低100美元的罚款。如果他被发现屡次违反规则,罚款最高可达25000美元。

如果有可能的原因,罚款最低可达1000美元,最高可达100000美元。如果故意忽视一项规则,但进行了纠正,罚款可在1万美元至25万美元之间;但如果不进行纠正,罚款可高达5万美元至150万美元(巨额罚款)。

刑事违法和处罚处罚通常基于员工意识到违反HIPAA规则的程度。在最低一级,最高刑罚可为5万美元或最多一年监禁,或两者兼有。如果违规行为是在托词下进行的,罚款将高达10万美元和/或最高5年监禁。

但是,如果因造成伤害或获取商业利益或个人利益而违反数据,罚款将上升至25万美元或最高10年监禁;比如,通过出售或转让医疗数据。

近年来违反HIPAA既然您现在了解了违反HIPAA的处罚,那么让我们看看最近的一些违反行为及其结果(处罚)。它将帮助你了解一个人或一个组织如果不遵守HIPAA的规定所承担的风险让我们从HIPAA历史上最大的点球开始。Anthem公司在2018年向美国卫生和公众服务部(HHS)民权办公室(OCR)支付了1600万美元,以解决违反HIPAA的问题。它的违规行为导致了一系列网络攻击,造成了历史上最大的健康数据泄露事件。

倡导健康保健网络[555万美元]现在,让我们来讨论HIPAA历史上第二大惩罚。2016年8月,Advocate同意向HSS OCR支付555万美元,作为多项违反《健康保险便携性和责任法案》(HIPAA)的行为。它的违规行为涉及泄露电子健康信息(ePHI)。

纪念医疗系统(550万美元)2017年2月,Memorial Healthcare System(MHS)向HSS OCR支付了550万美元,以解决可能违反《健康保险便携性和责任法案》(HIPAA)的行为。令人惊讶的是:MHS作为一家非盈利公司不得不支付如此巨大的罚款,但这证明了HIPAA的重要性。

这完全是关于健康保险便携性和责任法案(HIPAA),其可能的违规案例,以及相关的处罚或结果。你觉得有用吗?请在下面写一个评论来留下你的反馈。

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